O recrutador deve se atentar para que seu processo de seleção seja: assertivo, estratégico e principalmente, de sucesso.
Há diversos indicadores que podem servir para avaliar o RH como um todo e auxiliar nas melhores decisões, inclusive quando ao recrutamento de novos candidatos.
3 sinais que o recrutamento não anda muito bem
- Alto índice de desistência de candidatos já aprovados;
- Colaboradores não se adaptam a rotina de trabalho;
- Reclamação de clientes sobre os novos colaboradores.
Você sabia que podemos te auxiliar no processo de Recrutamento e Seleção?
