Um bom feedback é acompanhado de objetivo, e é exatamente alinhar expectativas, traçar objetivos, planos de melhoria e trazer os melhores resultados para todos. 🎯💪
👋 Confira algumas dicas de como tornar esse processo mais fácil.
Tenha objetivo
Nenhuma atitude deve ser realizada sem que antes haja uma reflexão genuína sobre o assunto.
Se coloque no lugar do outro
Observe seu tom de voz, sem forçar ou exagerar, mas tomando cuidado quanto à rispidez. Um comportamento empático evita consequências negativas no colaborador.
Crie juntos um plano de ação
O principal objetivo do feedback é apontar soluções, não falhas ou culpados. Por isso, acompanhar lado a lado possíveis melhorias, é fundamental.
