A fim de se valorizar, muitas pessoas tendem a mentir em processos seletivos.
Mentir sobre sua fluência no idioma
Atenção porque as empresas checarão a fluência em fases avançadas do processo.
Mentir sobre prazo de permanência nos empregos anteriores
Com medo de serem eliminados pelo “pouco tempo de casa” alguns candidatos mentem sobre o tempo que trabalharam em determinada empresa.
Mentir sobre suas competências
Declarando que são proativos, possuem excelente relacionamento interpessoal, gostam de trabalhar em equipe e que alcançaram determinados resultados que efetivamente não espelham a verdade.
Mentir sobre o cargo e as atividades anteriores
A fim de assumir posições maiores, muitos candidatos tendem a aumentar sua área de atuação.
FONTE: melhorrh
Não cai na tentação da mentira, a honestidade sempre será a melhor característica buscada por um recrutador, fica a dica, hein?!
