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4 passos para recrutar talentos

Toda a atenção é concentrada no profissional buscado, seus talentos, soft skills e fit cultural são determinantes e contam mais que sua formação acadêmica ou qualificação técnica.

Maiores dores dos colaboradores

Uma cultura forte proporciona uma comunicação transparente, gera reconhecimento, promove ações voltadas a capacitação e treinamento e oferece oportunidade de crescimento.