Após as pessoas passarem por algum processo seletivo dentro da sua empresa, qual será a percepção delas?
O momento do processo seletivo pode ser um acontecimento de muitas expectativas para o candidato, por isso, use esse momento para o deixar tranquilo e mostrar o quanto sua empresa se preocupa e o valoriza.
Atualmente, as mídias sociais desempenham um papel notável para análise do Candidate Experience da sua empresa, já que qualquer deslize pode ser percebido e publicado nas redes, inclusive, elogios.
Por isso, atente-se as suas técnicas e maneiras de se acolher seus candidatos, afinal, o capital mais importante é o humano.
Candidate Experience em português significa “Experiência do candidato”, sendo responsável por agrupar todo o caminho percorrido pelo usuário, desde a atração até o processo final do recrutamento e seleção.
O que pode fazer a diferença nessa experiência?
- Tom de voz;
- Pontualidade;
- Organização;
- Preparo;
- Perguntas de triagem;
- Tempos de espera;
- Problemas técnicos.
