Quais são os valores, crenças e comportamentos que sua companhia tem hoje? Isso pode refletir no Fit Cultural. 📌
Fit Cultural é o conjunto dos valores e personalidades dos colaboradores unidos aos valores e a missão de uma empresa. Ao levar esses fatores em consideração, é possível encontrar candidatos com maior probabilidade de motivação, envolvimento e permanência na organização.
Descubra hoje alguns passos que podem ajudar a implementar e a descobrir o fit cultural de uma organização.
1. Examine os principais atributos da organização: Liderança, Tomada de decisões, Comunicação interna, Abertura à inovação e mudanças E Aprendizado e desenvolvimento.
2. Defina quais são os valores que a sua organização quer alcançar.
3. Documente sua cultura: desenvolva um código de cultura com base na missão, valores e práticas.
4. O Recrutamento e Seleção pelo fit cultural: contratações muito mais precisas e com maiores aquisições de talentos.
