Conheça as aplicabilidades da ferramenta DISC em diferentes contextos

Sabe-se que através do DISC é possível realizar uma análise do nosso perfil comportamental atual e potencializar nossas habilidades e desempenho.

Mas em quais situações podemos utilizá-la?

✔️ Autoconhecimento – Embora seja uma ferramenta muito utilizada no mundo corporativo, ela permite uma visão muito real de nossos comportamentos e como podemos nos autogerir.

✔️ Pré-Entrevistas – Indicada a realização dias antes de uma entrevista, pois reforça suas características e habilidades, melhorando sua performance no processo seletivo, sendo possível também identificar se o perfil daquela vaga ou empresa faz sentido para o seu perfil.

✔️ Processos Seletivos – Utilizada para conhecer os candidatos além das competências técnicas, pois de nada adianta termos um excelente profissional, se o ambiente ou rotina não condiz com o perfil dele.

✔️ Gestão de Times – Possibilita a análise do perfil geral e individual da equipe, com o objetivo de identificar e potencializar as competências e resultados de cada colaborador, otimizando a assertividade na delegação de tarefas, gestão individualizada, tomadas de decisões mais precisas, além de outros inúmeros benefícios.

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