O que é o Fit Cultural?
É o alinhamento entre os valores do profissional com a cultura organizacional da empresa.
Como aplicar?
Testes de raciocínio lógico, de conhecimentos gerais ou de proficiência em inglês pouco orientam sobre os valores de um profissional. Sugerimos alguns passos para aplicar essa metodologia:
- Entenda primeiro a cultura da empresa contratante.
- Quais pessoas se adequam a esse perfil?
- Use testes com o objetivo de mapear as soft skills: linguagem, postura, habilidades, comportamentos e objetivos; para isso utilize mapas de carreira, entrevistas, perguntas, testes, entre outros.
- O envolvimento com o superior do cargo no processo seletivo poderá ajudar na confirmação, através de entrevistas ou dinâmicas.
A contratação por teste fit cultural não significa contratar pessoas que sejam todas iguais, mas sim, pessoas que pensam e agem de modo similares, e que possuem sinergia e potencial para crescer.
Que ferramentas você utiliza pra avaliar os valores da sua empresa e dos seus funcionários? Eles estão em sintonia?
