Promover o bem-estar ao colabores é fundamental para aumentar a felicidade, o engajamento e a produtividade dos funcionários. ☝
😶 Mas para quê? Porque funcionários felizes são mais comprometidos, dedicados e produtivos. E mais: se sentem valorizados e engajados.
O departamento de gestão de pessoas junto com a liderança são responsáveis em pensar como podem melhorar o bem-estar no trabalho da sua equipe.
- Promover rotinas flexíveis
Permitem que os colaboradores façam um autogerenciamento e cumpram suas obrigações da maneira que julgarem mais efetiva. Oferecendo maior autonomia e liberdade.
- Iniciativas que demonstram preocupação com cultura da empresa
O diálogo é essencial entre as duas partes, assim como, mensurar a satisfação de colaboradores, incentivar feedbacks e criar um ambiente muito mais saudável e aberto.
- Enfatizar a importância da saúde mental
Adote programas focados em saúde mental, criando uma cultura de respeito e valorização para os colaboradores.
- Adote uma cultura de feedback
Criar uma cultura de feedback possibilita que as pessoas se sintam apreciadas e valorizadas.
- Celebre datas especiais
Celebrar é uma grande ajuda para promover o bem-estar no trabalho e diminuir o estresse do dia a dia.
- Promova a colaboração entre os funcionários
Em que diferentes equipes possam conversar, trocar ideias e ver as situações sob outras perspectivas.
FONTE: CONVENIA
💬 Que outros indícios você acredita que contribua para melhor a saúde e o bem-estar no trabalho?
