Como avaliar a gestão de pessoas dentro da empresa? Os indicadores de desempenho ou KPI’s podem ajudar!
Indicadores de desempenho são métricas estratégicas que ajudam o RH a avaliar a situação de gestão de pessoas dentro da empresa, indicando possíveis melhorias.
Descubra nesse posts alguns dos principais indicadores de desempenho dentro do RH.
Índice de retenção de talentos
Através de questionários de avaliação de desempenho é possível avaliar adversidades, funcionando como forma protetiva a evitar os melhores talentos do desligamento.
Clima organizacional e satisfação
Mensura a qualidade do ambiente de trabalho através de ferramentas que sejam possíveis de medir o nível de satisfação dos colaboradores (questionários ou diálogo).
Taxa de absenteísmo
É o encarregado de mensurar as ausências dos funcionários a partir de suas faltas justificadas ou não, atrasos e licenças médicas. A partir dele é possível avaliar o desempenho do funcionário e sobre a gestão da própria empresa.
