A gestão de pessoas é uma área multidisciplinar dentro da empresa que une a equipe como um todo, é ela a responsável por administrar o capital humano.
Não é uma tarefa fácil, exige planejamento, direcionamentos e avaliação contínua, mas com certeza, os resultados são incríveis.
Confira aqui nesse post, uns dos principais mitos dentro da Gestão de Pessoas.
O RH é o único responsável pelo desenvolvimento dos colaboradores
Muitas empresas deixam sobre o RH toda a responsabilidade de avaliar a empresa, quando na verdade, o RH, sozinho, não faz milagres. O gestor junto com sua equipe e o RH, devem trabalhar juntos a fim de buscar um maior engajamento e demais objetivos como planejado
Os melhores incentivos são financeiros
Claro que todos gostam de ser bem remunerados, e tudo isso com o reconhecimento, é melhor ainda. Os funcionários se sentem muito mais motivados a trabalhar quando veem os frutos do seu trabalho e são reconhecidos e elogiados. Um feedback positivo do gestor pode trazer resultados muito maiores do que um simples aumento ou comissão.
Feedbacks não são importantes
Na verdade é algo muito importante, é através dele que avalia-se a qualidade dos trabalhos executados. Um feedback construtivo possibilita direcionar as atividades para as áreas mais importantes da empresa, auxiliando em melhorias.
Quais outros mitos você já ouviu?
