Na hora de uma entrevista, você pode se perguntar “Mas o que esperam de mim?”. E muitas dessas questões podem ser resolvidas ao se preparar antes de uma entrevista. ☺
🤔 Perguntas de entrevista são criadas para identificar valores, propósitos, capacitações, habilidades cognitivas e, principalmente, identificação com a empresa.
👇 Descubra quais as principais perguntas que podem ser feitas durante uma entrevista e quais os objetivos delas.
1. Pode me contar um pouco sobre você?
Entenda que esta pergunta não está sendo feita para conhecer os seus hobbies, e sim para entender o porquê você é o candidato certo para a vaga.
2. Quais são os seus pontos fortes e fracos?
O que o recrutador realmente analisa é o seu autoconhecimento e honestidade. Ao invés de expor aquilo que você acha que o recrutador gostaria de ouvir, apresente fraquezas que visa superar e características relevantes que potencializam suas forças profissionais.
3. Onde você se vê daqui a 5 anos?
Esta questão avalia pontos como expectativas realistas sobre a carreira, ambições pessoais, se a vaga está alinhada com esses objetivos, se o candidato será um investimento ou gasto, e assim por diante.
4. Qual é a sua maior realização profissional?
Apresentar experiências com resultados surpreendentes é a melhor forma de provar o seu valor profissional.
5. Como você ficou sabendo desta vaga?
O que os recrutadores realmente querem identificar com esta pergunta são os candidatos que caíram no processo de paraquedas. A falta de propósito pode ser um problema para a sua permanência na seleção.
FONTE: xerpay.com.br
