Você conhece as vantagens em investir em uma avaliação fit cultural dentro da sua empresa?
O fit cultural é o responsável por fazer o alinhamento entre a empresa e os colaboradores, desde questões sobre visões e valores, até sobre os objetivos e metas do colaborador.
Fazer o uso do fit cultural pode ser uma excelente ferramenta na hora de contratação, visto que auxiliam os recrutadores a identificar as características certas dos profissionais.
Contar com uma equipe com valores alinhados têm inúmeras vantagens, confira neste post algumas delas para você aplicar na sua empresa!
- Admissões mais precisas
Analisar corretamente o fit cultural aumentam as chances de encontrar o candidato ideal para a vaga em destaque. Não apenas de maneira técnica, mas também avaliar a visão, o comportamento, a capacidade de adaptação, entre outras. - Melhora a atração e retenção de talentos
Há uma relação muito forte com o tempo de permanência do colaborador com sua satisfação e identificação com a cultura da empresa. Por isso, investir em candidato com um fit cultural similar com a empresa, pode ser fundamental para redução de turnover. - Aumento da produtividade
Quanto mais as pessoas se identificam com os valores da empresa, mais elas se motivam e se empenharão muito mais para fazer um bom trabalho e atingir seus objetivos e metas. Com certeza isso tende muito a contribuir para a produtividade e crescimento mútuo. - Maior envolvimento e engajamento dos colaboradores
Quanto maior a identificação do colaborar, maior será seu envolvimento com a empresa, isso porque estando bem alinhados, o colaborador tende a se sentir mais motivado e se orgulha de trabalhar lá.
