A maneira com que a organização faz a divulgação de uma vaga pode fazer a diferença na captação dos profissionais ideais para essa oportunidade.
📢 O RH precisa agir estrategicamente para planejar, elaborar e captar as vagas que serão divulgadas.
Confira hoje as informações iniciais para divulgar uma vaga corretamente.
Título do cargo: Essencialmente que ele seja exatamente correspondente a vaga.
Perfil da empresa: Informações básicas sobre a empresa, como por exemplo, o ramo especializado.
Local de trabalho e horários: Informar o endereço e horário da jornada é fundamental.
Requisitos: Parte que colocamos as recomendações ideais para a vaga em questão, como: formação escolar necessária, conhecimentos técnicos e específicos. Mas atenção para exagerar.
Salário e benefícios: Informar a faixa salarial e os benefícios que a empresa oferece são formas de atração.
Formas de candidatura: se a vaga será por e-mail ou outro canal.
